Per effetto del jobs act, sono state abolite le c.d. prestazioni occasionali, cui si poteva ricorrere per prestazioni di durata non superiore a 30 giorni all’anno. Le collaborazioni aventi carattere saltuario possono ora essere inquadrate, ricorrendone i presupposti, solo come lavoro autonomo occasionale o lavoro accessorio.
Lavoro autonomo occasionale
Il lavoro autonomo occasionale, disciplinato dall’art. 2222 del codice civile, si distingue dall’abrogata collaborazione occasionale poiché caratterizzato da: Continua a leggere